Plan estratégico de RSC en la CHE

CERSE (Consejo Estatal de responsabilidad de las Empresas), propone[ii] (5) diez líneas de actuación principales, que vamos a pasar a transcribir, debidamente adaptadas a las características de la C.H.E., y que pueden orientar las líneas generales de actuación, además de servir posteriormente como Indicadores Básicos de RSC, adaptándolas a las peculiares condiciones, funciones y actividades que nos corresponden como Organismo de Cuenca:

• Línea de actuación 1. Promoción de la RSE como elemento impulsor de organizaciones más sostenibles: Se trata de extender la cultura de la RSE al conjunto de los integrantes de la organización.
• Línea de actuación 2. Integración de la RSE en las diversas áreas y actividades de acción de la C.H.E.
• Línea de actuación 3. Buen Gobierno y transparencia como instrumentos para el aumento de la confianza: El papel de los órganos directivos y de administración en el desarrollo y seguimiento de la estrategia de la organización es crítico como motor del impulso de prácticas responsables.
• Línea de actuación 4. Gestión responsable de los recursos humanos y fomento de empleo de mayor calidad, en condiciones de igualdad, conciliación, sin discriminación, con más diversidad y seguridad para contribuir a un desarrollo sostenible de la sociedad.
• Línea de actuación 5. Contratación socialmente responsable e I+D+i: Se busca concienciar de la importancia de tomar decisiones alineadas con los criterios de sostenibilidad también social para que se conviertan en un requisito de desempeño. Este tipo de actuación ayuda a consolidar prácticas avanzadas de RSE, innovadoras, que canalicen esfuerzos hacia actividades y sectores más sostenibles y favorezca la financiación de la economía real frente a iniciativas especulativas.
• Línea de actuación 6. Relación con los proveedores: Debe ocupar un lugar prioritario en los planes estratégicos de la organización el desarrollo de sistemas de relación socialmente responsable entre las organizaciones y los componentes de la cadena de suministro y la difusión de las buenas prácticas en esta materia. Además ambas tienen el potencial de desempeñar un papel importante en el fomento del emprendimiento y de la implantación de estrategias de RSE por parte de pequeñas empresas proveedoras. Se prestará especial atención a la reciente Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP)
• Línea de actuación 7. Consumo responsable: Son medidas para sensibilizar, concienciar y hacer partícipes a todos los integrantes de la organización, a extender las prácticas de responsabilidad social como requisito de eficiencia y a la promoción de una sociedad más sostenible, ecológica y solidaria.
• Línea de actuación 8. Respeto al medio ambiente: Vertiente indispensable de toda organización con vocación sostenible. Las medidas buscarán, entre otros objetivos, fomentar el respeto por el entorno a través de actuaciones referentes al control y consumo responsable de recursos naturales, minimización del impacto ambiental e impulso de tecnologías limpias.
• Línea de actuación 9. Cooperación al desarrollo: Se busca destacar el papel de las organizaciones españolas como aliadas en el desarrollo de la Cooperación Española a través de actuaciones encaminadas a cumplir los Objetivos de Desarrollo del Milenio y aquellos definidos por la comunidad internacional en el marco del proceso Post 2015. También se pretende fomentar la incorporación de los principios de NNUU sobre Derechos Humanos y empresas transnacionales y de la gestión socialmente responsable a las grandes corporaciones españolas que operan en todo el mundo, y a las Administraciones Públicas como cooperantes altamente cualificadas.
• Línea de actuación 10. Coordinación y participación: Se tratará de promover la coordinación y participación de los distintos agentes que trabajen por el desempeño responsable de la organización para que las acciones puestas en marcha busquen el cumplimiento de objetivos equivalentes y hagan partícipe al mayor número de grupos de interés.

En el Anexo I de la presente memoria se presenta una clasificación de medidas de la EERSE ordenadas por prioridad, y por previsión de medición de impacto (de corto plazo a largo plazo), junto con un resumen del contenido de las medidas y el rol facilitador que puede la Organización desempeñar respecto de cada una de ellas.

Estas líneas fundamentales de actuación pueden también resumirse en las presentadas en la Memoria-Informe sobre prácticas socialmente responsables en la Administración General del Estado, 2016[iii] (6), que son las siguientes:

Puede caber aquí recordar cuáles son las funciones y atribuciones que corresponden por Ley a la Confederación Hidrográfica, y repensar los preceptos asignados con el nuevo enfoque integrador de RS:

De acuerdo con el artículo 23 de la TRLA:

• La elaboración del Plan Hidrológico de cuenca, su seguimiento y revisión.
• La administración y control del Dominio Público Hidráulico.
• La administración y control de los aprovechamientos de interés general o que afecten a más de una Comunidad Autónoma.
• El proyecto, la construcción y explotación de las obras realizadas con cargo a los fondos propios del Organismo, y las que les sean encomendadas por el Estado.
• Las que se deriven de los convenios con Comunidades Autónomas, Corporaciones Locales y otras Entidades públicas o privadas, o de los suscritos con los particulares.

• Otorgamiento de autorizaciones y concesiones referentes al DPH. Salvo las relativas a obras y actuaciones de interés general del Estado, que corresponderán al Ministerio de Medio Ambiente.
• Inspección y vigilancia del cumplimiento de las condiciones de las autorizaciones y concesiones relativas al DPH.
• Realización de aforos, estudios hidrológicos, información sobre crecidas y control de calidad de las aguas.
• Estudio, proyecto, construcción, conservación y explotación y mejora de las obras hidráulicas incluidas en sus propios planes, así como aquellas que pudieran encomendárseles.
• Definición de objetivos y programas de calidad de las aguas, de acuerdo con la planificación hidrológica.
• Planes, programas y acciones para la adecuada gestión de las demandas, para promover el ahorro y la eficiencia económica y ambiental de los diferentes usos del agua.
• Prestación de servicios técnicos y asesoramiento.

• Órganos de Gobierno
  • Junta de Gobierno
  • Presidente
• Órganos de gestión en régimen de participación
  • Asamblea de Usuarios
  • Comisión de Desembalse
  • Juntas de Explotación
  • Juntas de Obras
• Órgano Consultivo o de Planificación
  • Consejo del Agua de la Cuenca

Compartir valores a través del diálogo

Aspiramos a mantener y mejorar los cauces de comunicación a través de un diálogo continuo y directo con las distintos grupos, partes interesadas, instituciones y entidades que interaccionan por las más diversos intereses con nuestro Organismo.

Algunos de los principales actores que interactúan con el Organismo son los siguientes:

Nuestros grupos de interés, o vinculados

5. Administraciones Públicas:

• Estatal
• Autonómica
• Local

5. Empleados:

• Personal Laboral
• Funcionario

5. Usuarios:

• Ciudadanos como agentes particulares que interactúan de diversos modos con la Institución.
• La Sociedad en su conjunto
• Usuarios con especiales intereses:

• Administraciones Locales
• Regantes y Comunidades de Regantes
• Hidroeléctricas
• Piscifactorías
• Usuarios afines

5. Proveedores / Colaboradores

• Licitadores

• Contratistas de obras y servicios
• Proveedores
• Asistentes Técnicos

5. Medios de Comunicación

5. ·Agrupaciones / Asociaciones Varias

• Fundaciones de índole Social o Medioambiental, con posibles objetivos afines al ámbito de actividades de la C.H.E.
• Asociaciones Ecologistas
• Asociaciones de intereses varios (Pescadores; Deportivas; de Afectados por afecciones inherentes a actuaciones o infraestructuras).